Si occupa delle attività relative all'amministrazione e gestione del personale.
In particolare opera nell'ambito:
- della gestione dei rapporti di lavoro dipendente ed autonomo in conformità alle norme vigenti in materia giuslavoristica, previdenziale e fiscale;
- della gestione dei rapporti con gli enti previdenziali ed assicurativi;
- del supporto amministrativo nella ricerca e selezione del personale, verificando il rispetto delle politiche del personale e dei limiti del budget aziendale;
- del supporto nelle relazioni sindacali;
- del supporto amministrativo nel processo annuale di valutazione del personale.
Per la conduzione delle suddette attività, collabora inoltre allo sviluppo e all'implementazione di sistemi informativi dedicati alla gestione amministrativa delle risorse umane.
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